otonチェック

弊社が求める「otonaエンジニア」の思想の一端をこのページに載せました。
きっとあなたが共感できるものがあるはずです。

◆客観的な自分の価値を知る為にも売上の透明化は大事だと思う

技術者の売り上げをすべてオープンにしています。
契約内容や条件がすべてではありませんが、それは自身の価値を知る手段の1つとなっています。
「技術」だけではなく、個人の売り上げ意識を強く持つことになり、今までとは違う働き方、
違うスキルを学んでいくことができます。

◆技術も勿論大事だが、ヒューマンスキルもエンジニアには必要だし評価してもらいたい

otonaエンジニアは知識の習得環境にも「こだわり」ます。
弊社には全額会社負担の自己啓発・スキルアップ等の各種セミナーが用意されています。
自らのスキルアップのために積極的に参加してください。

◆残業時間ばかり増えてプライベートな時間が減る事は、仕事の質を悪くしていると思う

弊社では無駄な残業を避けています。
「継続する残業は生産的でない」という価値観をメンバー全員が持っています。

弊社ではこの様な価値観を共有してエンジニアを育成しており、
その価値観を持ち実践しているエンジニアを「otonaエンジニア」と名付けました。

「エンジニアとして成長を第一に考え、ワークスタイルを改善して良い仕事を生み出していこう」

その想いに共感した方は、otonaエンジニアプロジェクトに参加しませんか？
市場価値の高いエンジニアとして、あなたをさまざまな面からサポートしていきます。
新しいことにチャレンジし知識やスキルをきちんと身に付け、
エンジニア同士の絆を深めながら、共にさらなる高みを目指しましょう。

大人な『中堅エンジニア』募集 !!

◎「中堅エンジニア」である私たちによる
◎「中堅エンジニア」であるあなたのための
◎「中堅エンジニア」に特化した募集です

私たちは「大人」なあなたを求めています。
一緒に『otonaエンジニア』に参加しませんか？

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